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公司车辆管理办法

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公司车辆管理办法 为了加强车辆管理,确保安全行车,更好地为公 司生产经营工作服务,特制定本办法。

第一条 本办法所指车辆为:所有权属于公司、 用于公司事务的车辆。

第二条 公 司 车 辆 由 车 辆 管 理 部 门 统 一 调 配 ,需 调 用 其 它 部 门 车 辆 的 ,经 车 辆 管 理 部 门 负 责 人 同 意 后 方可调用。

用车范围原则上规定为: (一)接送公司员工上下班; (二)为公司员工运送蔬菜、食品或其它后勤物 资; (三)购买生产所需的材料; (四)上级机关单位领导来公司检查指导工作、 办理公务需要用车的; (五)客户单位需要用车经公司领导同意的; ( 六 )公 司 员 工 因 伤 病 需 及 时 送 医 院 救 治 需 要 用 车的; ( 七 )公 司 领 导 或 部 门 负 责 人 安 排 办 理 其 它 公 司 事务的。

第三条 车辆管理 (一)车辆管理部门应建立车辆管理档案,内容 包 括 :车 辆 维 修 、使 用 、油 耗 、事 故 及 报 废 等 。

同 时 , 应 建 立 车 辆 技 术 指 标 和 行 驶 公 里 数 及 修 理 费 登 记 ,以 利于随时掌握车辆技术状况,保证行车安全。

车辆公

里数及修理费统计,每年报公司综合管理部备案。

( 二 )车 辆 停 放 :车 辆 原 则 上 由 专 职 驾 驶 员 保 管 。

车 辆 在 停 放 时 , 驾 驶 员 应 将 所 管 车 辆 停 放 在 指 定 位 置。

无特殊原因或未经管理部门同意,禁止将车辆停 放在其它地方。

驾驶员除因公需要外,夜间一律不得 动车,也不得将车借给他人使用。

否则,造成的经济 损 失 由 驾 驶 员 全 额 承 担 ,同 时 依 据 公 司 管 理 制 度 给 予 行 政 纪 律 处 分 ,情 节 特 别 严 重 的 送 交 公 安 机 关 依 法 处 理。

(三)车辆维护保养:驾驶员要按车辆规范要求 做好维护、保养工作,如因未能按期进行保养导致车 辆损坏的,应承担相应责任。

驾驶员要加强车辆日常 管理,保持车况良好、车容整洁。

(四)车辆修理:需事先向车辆管理部门和主管 领导申报修理项目,经同意后方可送定点厂维修。

凡 送厂修理的车辆,需严格审查修理项目,换件须经审 批 同 意 ,1 0 0 0 元 以 下 经 车 辆 管 理 部 门 负 责 人 审 核 同 意 后 进 行 维 修 ,1 0 0 0 元 以 上 报 公 司 主 管 领 导 审 核 同 意 后 进行维修。

未经批准产生的修理费用,由驾驶员自行 负责。

出厂时,驾驶员要对照所审的修理项目,逐项 检验修理的质量,审核修理费用。

(五)出车以外的上班时间,驾驶员应认真完成 公 司 安 排 的 其 它 工 作 或 在 指 定 的 地 点 休 息 待 命 ,不 得 串岗、睡觉、打牌影响别人工作。

(六)接送员工上下班时,未经许可不得搭乘公

司以外人员。

(七)车辆外出,用车人员对车辆的安全使用负 责,车辆保管由驾驶员负责。

第 四 条 车 辆 管 理 部 门 所 用 车 辆 实 行 安 全 责 任 人 制度,驾驶员为行车安全的直接责任人。

第 五 条 车 辆 管 理 部 门 要 定 期 组 织 安 全 学 习 、 教 育 和 培 训 ,经 常 对 驾 驶 人 员 进 行 遵 章 守 纪 和 安 全 行 车 教育,专职驾驶人员应积极参加安全学习,树立安全 第一的思想和良好的职业道德,杜绝重、特大交通事 故的发生。

第六条 奖励与处罚 (一)对工作积极、行车安全、爱护车辆、节约 油料的驾驶员公司将予以奖励和表彰。

( 二 )公 司 行 政 后 勤 部 每 年 与 驾 驶 员 签 订 安 全 目 标责任书,责任书与工资收入挂钩。

(三)驾驶员因公驾车肇事,对事故责任者按以 下规定处理 全 责 : 自 行 承 担 赔 偿 费 用 的 20%。

主 责 : 自 行 承 担 赔 偿 费 用 的 15%。

次 责 : 自 行 承 担 赔 偿 费 用 的 10%。

无 责 任 赔 偿 : 自 行 承 担 赔 偿 费 用 的 罚。

( 四 )驾 驶 员 承 担 的 处 罚 费 用 由 本 人 到 财 务 部 缴 纳。

( 五 )未 经 公 司 主 管 领 导 同 意 擅 自 挪 用 公 车 办 私 1%的 经 济 处

事的,对驾驶员作违反公司制度处理,除按实际行驶 里程补偿公司车辆使用费 2 元 /公 里 外 , 给 予 驾 驶 员 罚 款 500 元 的 处 罚 ; 若 用 车 时 间 超 过 1 天 , 则 罚 款 按 1000 元 /天 计 。

公 司 其 他 员 工 同 为 当 事 人 的 , 给 予 与 驾驶员同等的经济及行政处罚。

擅 自 挪 用 车 辆 办 私 事 而 肇 事 的 、 酒 后 开 车 肇 事 的 ,将 车 辆 外 借 他 人 驾 驶 肇 事 的 ,后 果 由 驾 驶 员 自 负 。

第 一 次 视 情 况 给 予 驾 驶 员 扣 发 1-3 个 月 工 资 处 罚 ; 第 二次给予处罚后予以解聘。

( 六 )凡 因 私 事 经 主 管 领 导 同 意 借 用 公 车 而 肇 事 的,参照本条第 3 款处理。

(七)车辆不按规定停放,造成车辆损坏或被盗 的 由 责 任 人 承 担 全 部 经 济 损 失 ,并 视 情 况 扣 发 当 事 驾 驶 员 1-3 个 月 工 资 。

( 八 ) 发 生 事 故 隐 瞒 不 报 (超 时 限 报 ), 每 次 扣 当 事 人 此造成的损失。

( 九 ) 因 驾 驶 员 违 反 交 通 法 规 产 生 的 处 罚 费 用 等,由驾驶员自行承担,并且在违规发生后的 7 日内 处理完毕。

(十)驾驶员固定驾驶车辆,因休假或工作需要 将车辆交公司其他人员驾驶,需经部门负责人同意, 如 发 生 交 通 事 故 参 照 本 条 第 3 款 处 理 ,事 故 责 任 由 当 时驾驶车辆的驾驶员承担。

发生违规,处罚罚款由当 时驾驶车辆的驾驶员承担。

24 小 时 属 瞒 1 个月工资,并由当事人承担由

(十一)经交通管理权威部门网站查询核实,全年无 违 规 及 交 通 事 故 发 生 的 专 职 驾 驶 员 ,年 底 由 公 司 发 放 安全奖元。

(十二)本办法由公司行政后勤部修订和维护, 并负责解释。

(十三)本办法于年月日修订,自下发之日起执 行。

本办法年版本同时作废。

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